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Chargé·e d'accompagnement et de développement

Le Comptoir des Entrepreneurs
Bâtiment

Le Comptoir des Entrepreneurs (LCE) est une Coopérative d’Activité et d’Emploi. C’est une entreprise partagée qui permet à des entrepreneurs de développer leur activité dans un cadre sécurisé puisqu’ils.elles deviennent salarié.e.s de la coopérative. L’équipe d’appui de la coopérative a pour mission d’accompagner les entrepreneur.e.s tant sur le plan entrepreneurial que sur le plan administratif, comptable, juridique et réglementaire. LCE accompagne à ce jour 85 entrepreneur.e.s, 45 d’entre eux ont le statuts salariés. Les entrepreneur.e.s peuvent exercer tout type d’activité. Nous avons cet année créé un 2ème établissement dédié aux entrepreneur.e.s des métier du bâtiment que nous souhaitons développer (LCE BTP).

Pour faire fonctionner la coopérative et accompagner les entrepreneur.e.s nous sommes une équipe de 5 salariées. Nous recherchons aujourd’hui une 6ème personne pour renforcer l’équipe, accompagner les entrepreneur.e.s et participer activement au développement de LCE BTP.

Les missions

Information et accueil des nouveaux entrepreneurs

Vous êtes amené à présenter la Coopérative d’Activité et d’Emploi en réunion d’information collectives ou en RV individuel.
En entretien individuel, vous évaluez la faisabilité du projet dans le cadre de la coopérative et mettez en place la contractualisation entre la CAE et le porteur.se de projet.

Accompagnement des porteur.se.s de projet et entrepreneur.es :

Vous assurez l’accompagnement individuel et collectif des porteur.se.s de projet quel que soit leur secteur d’activité.
Vous leur apportez un soutien personnalisé :

  • en développant une relation de confiance fondée sur le respect et la confidentialité ;
  • en les accompagnant au changement et en les encourageant dans une démarche de progrès et d’amélioration continue ;
  • en évaluant leurs compétences et en leur permettant d’adapter leur parcours pédagogique ;
  • en les accompagnant, le cas échéant, dans le deuil de leur projet et/ou au choix d’un autre statut.

En complémentarité avec les autres chargé.es d’accompagnement, vous les accompagnez dans le développement entrepreneurial de leur projet :

  • en leur apportant un appui méthodologique ;
  • en les aidant à l’élaboration de la stratégie, aux démarches marketing & commerciales, à la communication ;
  • en les aidant à l’élaboration de leur modèle économique, de leurs prévisionnels, de leurs plan de financement, de leurs dossiers de financement,…
  • et accompagnant leur mise en réseau, et la construction de partenariat.

Vous animez des ateliers collectifs :

  • en développant et animant des ateliers collectifs thématiques réguliers adaptés aux besoins d’accompagnement des porteur.se.s de projet et entrepreneur.es ;
  • en mettant en place les outils de suivi et d’évaluation de ses ateliers.

Développement et Animation du pôle BTP :

Depuis avril 2022 nous avons créé un établissement spécifique pour les entrepreneur.e.s des métiers du bâtiment.
En lien avec la direction vous développez le pôle BTP dont l’objet est :

  • de permette à de nouveaux.velles entrepreneur.e.s du BTP de rejoindre la coopérative pour créer leur activité
  • de fédérer les entrepreneur.es de ce pôle métier ;
  • de structurer les procédures propres aux exigences des métiers du BTP ;

Vous participez, le cas échéant, aux réunions et formations proposées par nos réseaux professionnels afin d’apporter à notre coopérative toutes les connaissances techniques nécessaires.

Suivi administratif :

  • Vous effectuez les bilans et compte rendus d’accompagnement, participez à l’alimentation de la base de données, à l’établissement des statistiques, eu rapport d’activités annuel ;
  • Dans le cadre de l’accompagnement des porteur.se.s de projet et entrepreneur.es, vous êtes amené à accomplir certaines tâches administratives avec elles.eux ou pour elles.eux : recherche assurance, rédaction de contrats de prestations, de conventions,…

Réseaux et partenariats :

Vous participez aux réunions partenariales, comités de pilotage ou actions collectives au sein de différents réseaux, au niveau local, régional ou national.

Développement de la coopérative :

En soutien de la gérance et avec la direction, vous participez aux actions de développement de la Coopérative d’activité et d’emploi :

  • en participant aux réunions d’échange et de coordination avec les partenaires du territoire et au sein de ses réseaux d’appartenance ;
  • en participant aux actions de communication de la coopérative ;
  • en participant à l’élaboration du plan stratégique et opérationnel de développement de la coopérative et des projets qu’elle développe ;
  • en étant force de proposition et acteur du développement et de l’animation du collectif des entrepreneur.se.s.

Exigences de l'emploi

Connaissances et expérience

  • Partage des valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire
  • Expérience en création d’entreprise ou en accompagnement de création d’entreprise
  • Compétences ou expériences en gestion financière des entreprises et/ou connaissances des spécificités des métiers du bâtiment (si compétences et expériences seulement en gestion ou seulement en BTP – intérêt et volonté de se former sur l’autre discipline)
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Capacités rédactionnelles

Compétences

  • Aptitudes pédagogiques - capacités d’empathie - esprit de synthèse - sens des responsabilités
  • Organisation – Gestion des priorités et des délais – Rigueur – Esprit de synthèse
  • Esprit dynamique – collectif - solidaire et créatif
  • Autonomie et réactivité : capacité à analyser et à gérer rapidement les demandes
  • Qualités relationnelles – Ecoute - Travail en équipe - Communication des informations
  • Confidentialité

Conditions

Poste basé au siège de la coopérative : IN’ESS – 30 avenue Pompidor – Narbonne
Déplacements à prévoir – Télétravail possible sur une partie de l’emploi du temps
Rémunération 2100€ à 2500€ brut selon expérience

Situation du poste dans l'organisation

Supérieur hiérarchique : Directeur.trice
Lien fonctionnel : Travail sous la responsabilité du directeur.trice en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe et les entrepreneur.es.

Candidatures

CV + lettre de motivation à nous faire parvenir avant le 21 octobre 2022 par mail.