On parle de nous
Réinventer le travail salarié, une utopie concrète
En France, 160 coopératives d’activité et d’emploi salarient 12 000 personnes. Chez Terracoopa, à Montpellier, agriculteurs, jardiniers et paysagistes expérimentent un rapport au travail moins individualiste.
Créée en 2012, cette structure originale fait partie des quelque 160 coopératives d’activité et d’emploi (CAE) existant en France. Ces sociétés permettent aux porteurs et porteuses de projet « de développer [leur] activité tout en ayant une protection sociale — retraite, chômage », selon la fédération des CAE. Un modèle unique en son genre, qui « crée du commun autour du travail, à contre-courant de l’idéologie individualiste dominante », estime Julie...
Portage salarial ou CAE, comment choisir ?
Ces deux modèles, à mi-chemin entre salariat classique et travail indépendant, répondent à des logiques distinctes.
De plus en plus de travailleurs indépendants font le choix de se tourner vers des structures et des statuts qui leur permettent de bénéficier à la fois de l’autonomie de l’entrepreneuriat et de la protection du salariat. Les entreprises de portage salarial et les coopératives d’activité et d’emploi sont parmi ces structures qui permettent d’allier le meilleur des deux mondes. Pour choisir le statut le mieux adapté à son activité, ses convictions et ses contraintes, il convient de bien définir ses besoins, mais aussi d’analyser les coûts associés à chacun...
Concilier le politique, le social et l’économique : un défi structurel des coopératives
Une analyse multifonctionnelle de trois Coopératives d’Activités et d’Emploi
Les CAE se caractérisent par leur régime d’emploi – entrepreneur salarié associé – qui permet aux entrepreneuses de se salarier dans la coopérative, à partir de leur chiffre d’affaires, et de devenir sociétaires pour participer aux décisions. L’entité mutualisée – assurant les activités mutualisées (ex. comptabilité, accompagnement, formation) – est composée de salariées pouvant elles aussi s’associer. Leurs modèles socio-économiques reposent sur des ressources publiques (subvention), collectives (contribution des entrepreneur·ses) et marchandes (vente de biens et services)...
Être “entrepreneur-salarié”, c’est possible avec une CAE !
Zoom sur la Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE)
Avec les CAE, Coopératives d'Activité et d'Emploi, vous pouvez bénéficier d’un statut d’entrepreneur-salarié. Et donc la possibilité, unique, de cumuler les avantages d’une activité indépendante avec ceux du salariat, notamment en matière de protection sociale. Une alternative qui s’inscrit dans l'économie sociale et solidaire et s’appuie sur la mutualisation des ressources...
Dix ans après, quel bilan pour les coopératives d’activité et d’emploi ?
Consacrées par la loi en 2014, les coopératives d’activité et d’emploi continuent de repenser l’entrepreneuriat et le salariat malgré des difficultés économiques et des divergences historiques.
« Une chose est sûre, sans les coopératives d’activité et d’emploi (CAE), je ne me serais pas installée en tant qu’entrepreneuse. » Hélène Puzin est interprète des patrimoines et facilitatrice en intelligence collective dans la Drôme. Mais pas seule dans son coin : elle est entrepreneuse salariée au sein de la coopérative d’activité et d’emploi Pollen depuis douze ans...
France Inter - En entreprise, le très long chemin vers l'égalité femmes hommes
Théâtre forum organisé au sein de la CAE Prisme
... Un sexisme ordinaire intégré par les femmes
L'idée de proposer cet atelier de théâtre-forum et de former un groupe de travail sur l'égalité au sein de la coopérative d'entrepreneurs Prisme a germé après un constat : les entrepreneuses facturent leurs prestations moins cher que leurs collègues hommes. "Je posais aussi des questions à des collègues hommes sur comment ils répondent aux clients qui tentent de négocier le prix", raconte Claire, médiatrice scientifique, "et ils me disaient que ça ne leur arrive jamais. Alors que moi j'ai tout un argument bien déterminé pour tenter de maintenir mon tarif"....